Новосибирский

Юридический

Институт

филиал Национального исследовательского

Томского государственного университета

Основан в 1939 году

г. Новосибирск, ул. Советская, дом 7
Приемная комиссия: (383) 217-74-30 Секретариат: (383) 223-57-60
e-mail: info@n-l-i.ru

Телефон горячей линии для обу­ча­ю­щих­ся в НЮИ(ф)ТГУ граждан рес­пуб­ли­ки Казахстан: +7-913-989-8003 Лыскова Марина Борисовна

Внимание!

КОРОНАВИРУС: важное и актуальное

Уважаемые студенты, обучающиеся за счет средств физических и (или) юридических лиц!

Необходимо подписать дополнительные со­г­ла­ше­ния к до­го­во­ру на ока­за­ние об­ра­зо­ва­тель­ных ус­луг (подробнее...)

Доступ к электронным ресурсам ТГУ

Для студентов и преподавателей Новосибирского юридического института Томский го­су­дар­ст­вен­ный университет открыл удалённый доступ к лицензионным полнотекстовым базам данных вне сети ТГУ

Правовой портал Минюста России

Министерством юстиции Российской Федерации в сети Интернет внедрен правовой портал «Нормативные правовые акты в Российской Федерации», доступ к которому обеспечивается по адресу http://pravo-minjust.ru, http://право-минюст.рф

Студентам и школьникам до пос­ту­п­ле­ния на работу необходимо по­лу­чить СНИЛС

В соответствии с нормами Федерального законодательства (ФЗ от 31.12.2002 № 198-ФЗ) гражданам, впервые поступающим на работу необходимо зарегистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования. Поэтому всем школьникам и студентам, собирающимся летом пойти работать, необходимо получить СНИЛС.

Результаты опроса работодателей об удовлетворённости качеством подготовки выпускников направления 40.03.01 Юриспруденция (бакалавриат) за 2023-2024 учебный год

1. Укажите уровень сотрудничества с НЮИ (ф) ТГУ
сотрудничаем готовы сотрудничать нет
Организация производственной практики, на базе Вашей организации 79.5% 20.5% 0.0%
Трудоустройство выпускников НЮИ (ф) ТГУ 100.0% 0.0% 0.0%
Участие сотрудников Вашей организации в образовательном процессе (участие в разработке и рецензировании образовательных программ) 27.8% 11.4% 60.8%
Участие сотрудников Вашей организации в заседаниях государственных экзаменационных комиссий в период Государственной итоговой аттестации выпускников НЮИ (ф) ТГУ 53.1% 37.2% 9.7%
Подготовка специалистов для Вашей организации 100.0% 0.0% 0.0%
Проведение совместных мероприятий (Дни открытых дверей, экскурсии, мастер-классы и др.) 83.6% 16.4% 0.0%
2. Работают ли в Вашей организации выпускники НЮИ (ф) ТГУ?
Да, значительная часть сотрудников яв­ля­ет­ся вы­пуск­ни­ка­ми НЮИ (ф) ТГУ
 (53.8%)
Да, есть сотрудники, окончившие НЮИ (ф) ТГУ
 (30.2%)
Да, но не много
 (16.0%)
Нет
 (0.0%)
3. Имеют ли преимущество на рынке труда выпускники с высшим образованием, полученным в НЮИ (ф) ТГУ?
Да, конечно
 (77.5%)
Скорее да, чем нет
 (16.5%)
Скорее нет, чем да
 (0.0%)
Нет
 (0.0%)
Затрудняюсь ответить
 (6.0%)
4. Делая выбор выпускников при трудоустройстве, кого Вы выберете?
Выпускника НЮИ (ф) ТГУ
 (85.3%)
Выпускника другого ВУЗа по профилю деятельности
 (0.0%)
Выпускника любого ВУЗа и профиля подготовки
 (14.7%)
5. Существует ли карьерный рост выпускников НЮИ (ф) ТГУ в Вашей организации?
Да и намного быстрее, чем выпускников других вузов
 (93.1%)
Да, такой же, как и выпускников других вузов
 (6.9%)
Да, но намного медленнее, чем у выпускников других ВУЗов
 (0.0%)
Затрудняюсь ответить
 (0.0%)
6. Будете ли Вы рекомендовать выпускников НЮИ (ф) ТГУ другим работодателям?
Да, конечно
 (100.0%)
Да, но не всех
 (0.0%)
Нет
 (0.0%)
7. Удовлетворены ли Вы качеством подготовки выпускников НЮИ (ф) ТГУ, уровнем знаний, умений и практических навыков?
Удовлетворены полностью
 (93.9%)
Скорее да, чем нет
 (6.1%)
Скорее нет, чем да
 (0.0%)
Нет
 (0.0%)
8. Оцените по пятибалльной шкале (от 1 до 5 баллов) качества выпускников НЮИ (ф) ТГУ трудоустроенных в Вашей организации / либо кандидатов для трудоустройства
5 4 3 2 1
Мотивация к выбранному направлению подготовки, нацеленность на карьерный рост 100.0%
Теоретическая подготовка 100.0%
Профессиональные знания, умения и владения, готовность к дальнейшему обучению 92.9% 7.1%
Стремление к повышению квалификации 100.0%
Способность к принятию профессиональных решений 94.4% 5.6%
Владение юридической терминологией 95.2% 4.8%
Компьютерная грамотность 100.0%
Умение работать в команде, устанавливать доверительные отношения 90.5% 9.5%
Способность воспринимать и анализировать полученную информацию 100.0%
Способность к саморазвитию 91.5% 8.5%
Инициативность 88.3% 11.7%
Коммуникативные качества 100.0%
Высокий уровень общей культуры и нравственности 100.0%
Креативность 51.2% 27.1% 21.7%
Соблюдение норм профессиональной этики 100.0%
Активная жизненная позиция 88.3% 11.7%
Стрессоустойчивость 85.4% 14.6%
9. Укажите основные недостатки в подготовке выпускников НЮИ (ф) ТГУ
Низкий уровень теоретических знаний
 (0.0%)
Низкий уровень профессиональной подготовки
 (0.0%)
Низкий уровень производственной дисциплины
 (0.0%)
Нет личной заинтересованности
 (6.5%)
Нет недостатков
 (82.2%)
Затрудняюсь ответить
 (11.3%)
10. Оцените уровень сформированности у выпускников НЮИ (ф) ТГУ профессиональных компетенций
высокий достаточный средний низкий затрудняюсь ответить
Способен правильно систематизировать общественные отношения по отраслевому признаку в целях их квалификации, эффективного юридического анализа и разрешения связанных с ними конфликтов 67.2% 26.8% 6.0% 0.0% 0.0%
Способен раскрывать и расследовать преступления и иные правонарушения 90.3% 9.7% 0.0% 0.0% 0.0%
Способен использовать медиативные процедуры разрешения правовых споров 67.2% 12.6% 5.9% 0.0% 14.3%
Способен анализировать правоприменительную практику, формировать обзоры судебной практики в профессиональной деятельности 85.1% 14.9% 0.0% 0.0% 0.0%
Способен выявлять нарушения законодательства и противоправного поведения 67.2% 12.6% 0.0% 0.0% 20.2%
Способен организовывать командную деятельность юридического коллектива (структурного подразделения) в рамках комплексного правового сопровождения деятельности организации 43.5% 14.8% 0.0% 0.0% 41.7%
Способен реализовывать на практике правовые нормы в сфере государственно-правовой деятельности (ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОЙ ПРОФИЛЬ) 88.6% 11.4% 0.0% 0.0% 0.0%
Способен оказывать правовую помощь физическим и юридическим лицам (ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ПРОФИЛЬ) 100.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%
Способен давать уголовно-правовую оценку выявленным обстоятельствам и принимать процессуально-значимые решения (УГОЛОВНО-ПРАВОВОЙ ПРОФИЛЬ) 85.1% 14.9% 0.0% 0.0% 0.0%
Способен правильно квалифицировать факты и элементы финансовых правоотношений, правильно и в полной мере отражать их в профессиональной деятельности (ФИНАНСОВО-ПРАВОВОЙ ПРОФИЛЬ) 55.1% 9.8% 0.0% 0.0% 35.1%
11. Что по Вашему мнению необходимо улучшить в подготовке выпускников НЮИ (ф) ТГУ
Продолжить развитие всех форм практико-ориентированной подготовки выпускников и плодотворное сотрудничество