Главное управление Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Новосибирской области объявляет конкурс федеральных государственных гражданских служащих, по старшей группе должностей:

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

Главный специалист - эксперт отдела формирования культуры безопасности жизнедеятельности населения, подготовки руководящего состава.

квалификационные требования:

1) высшее образование не ниже уровня бакалавриата ;

2) требование к стажу не предусмотрено.

Главный специалист – эксперт отдела оперативного планирования и организации территориального взаимодействия.

квалификационные требования:

1) высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

2) требование к стажу не предусмотрено.

Главный специалист – эксперт отдела безопасности людей на водных объектах.

квалификационные требования:

1) высшее образование, не ниже уровня бакалавриата;

2) требование к стажу не предусмотрено.

Ведущий специалист – эксперт юридического отдела.

квалификационные требования:

1) высшее юридическое образование не ниже уровня бакалавриата;

2) требование к стажу не предусмотрено.

Ведущий специалист - эксперт отдела формирования культуры безопасности жизнедеятельности населения, подготовки руководящего состава.

квалификационные требования:

1) высшее образование не ниже уровня бакалавриата ;

2) требование к стажу не предусмотрено.

НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Ведущий специалист – эксперт отдела информационного обеспечения деятельности.

квалификационные требования:

1) высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

2) требование к стажу не предусмотрено.

Главный специалист – эксперт отдела кадров, воспитательной работы, профессиональной подготовки и психологического обеспечения

квалификационные требования:

1) высшее образование, не ниже уровня бакалавриата;

2) требование к стажу не предусмотрено.

Главный специалист – эксперт юридического отдела

квалификационные требования:

1) высшее юридическое образование, не ниже уровня бакалавриата;

2) требование к стажу не предусмотрено.

Конкурс проводится в 10.00 «01» октября 2018 года.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 «01» октября 2018 года, окончание – в 10.00 «21» октября 2018 года.

Документы принимаются конкурсной комиссией по адресу: 630099 г.Новосибирск, ул. Октябрьская, 80, кабинет № 308, телефон 217-68-33, телефон 217-68-35

e-mail:lika.krav308@yandex.ru

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление на участие в конкурсе;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование (нотариально заверенные), стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании (нотариально заверенные), а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); копию СНИЛС, копию ИНН;

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/1, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н;

е) фотографии 4х6, 9х12 выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;

ж) справка с ИФНС (об отсутствии в ЕГР ИП),

з) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.

Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после окончания конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.